新移民和海外留学生群体毕业后第一件大事就是找工作。跑招聘会是找工作一个好途径,还有类似networking,coffee chat,per-interview。没有好的networking,或许之前发出的简历可能石沉大海。
身边几位朋友一起讨论networking,有人说:或许让你写个简历,与对方面对面聊天轻松自由,但如果让你拿起电话向陌生人推销自己也许有点困难。
但,听多了身边人靠networking单枪匹马进入某公司终极面试的成功案例,或许你也想硬着头皮尝试开始一趟networking之旅。
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那么,如何迈出第一步?

怎么找人networking以及找谁networking?

最简单的,寻找你感兴趣的行业工作的校友,比如学校各种论坛啊,群组啊,社团啊等等…锁定了想要约谈的人后,下一步缩小范围,挑最适合networking的。有两种人较适合:第一种是毕业不太久,有两三年工作经验的。

为什么选择这类人呢?因为这样的人刚经历过像你一样的摸索期,一般情况下比较乐于把自己学到的东西分享给学弟学妹,而且入职时间不长,也有比较多的空余时间。

第二种是在公司做到经理以上级别的。这类人在行业里有多年从业经验,可以给你更多的指点,前提是你要联络的上。

另外,也可以尝试职业社交网络。比如:Linkedin,里面的高级搜索,很精准,毕业学校,就职的公司等,也可以让你的朋友帮忙引荐,增加networking的成功几率。

锁定对象后,准备开始接触。正常情况下,首先要准备好简短自我介绍,比如年纪和专业,找到联络方式的途径,给对方发邮件/打电话的原因,简洁明了说明来意,表明想找个时间聊聊。

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若选择邮件

应有的礼貌,直接进入重点,适时打感情牌。如果和校友有相同的专业,参加过一样社团,对他们公司某个部门感兴趣等,都可以邮件里面点出来。

写的越明确(比如我要申请你们公司某职位,因此想和你聊聊)得到回复的可能性越大。下一步就是继续商议约谈时间以及准备networking内容。

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约谈的内容是重头戏。

首先,记下自己感兴趣话题(公司文化,同事间合作方式,某岗位负责的具体项目等),这些准备不仅有助于展开对话,也是了解公司内部信息的好途径。其次,见机行事,别忘了适时推销一下自己。

多听听对方的career story,如果有感兴趣的点,可以不失时机地加入自己的见解或者相关经历,让对方更好的记住自己。

事实上,谈话并没有固定的模式,就是巧妙的聊天,同时推销自己。在谈话最后,再一次表明自己对某职位感兴趣,如果聊得好的话,问对方能不能引荐。如果对方并不负责招人或说不上话,可以问问是否可以介绍其他负责人了解下招聘情况。

聊完后,记得再次发自己的简历并表达希望保持联系的愿望。逢年过节也可以骚扰一下,毕竟是非常好的人脉资源。

这基本上是一个完整的networking了,总结一下就是:多结识人,表露真心,听故事,推销自己,多follow up。具体情况还需要大家去实践,不行动都白费。祝大家早日找到心仪工作。